近年来，高新区分局始终把干部队伍建设抓在手上，通过“五个坚持”，全面推进干部队伍建设，提高了工作人员整体素质。

一是坚持民主决策科学化，加强领导班子建设。加强党组自身建设，认真落实市局党组中心组理论学习制度，严格执行民主集中制、重大事项集体决策、民主生活会、述职述廉等制度，提升班子的领导能力和决策水平。

二是坚持学习教育制度化，加强干部队伍建设。加强业务学习培训，年初制订业务培训计划，明确培训内容和重点，将集中学习和自学有机结合起来，全面提升干部队伍整体素质。

三是坚持廉政教育常态化，全面落实党风廉政建设责任制。层层签订党风廉政建设责任书，大力推进廉政文化建设，营造“以廉为荣、以贪为耻”的新风尚。

四是坚持开展岗位廉政风险防范专项活动。扎实开展“两整治一改革”专项行动，及时传达贯彻上级会议精神，明确任务，落实责任，加大整改和监管力度，从源头上预防和遏制腐败问题的发生。

五是坚持依法行政，加强权力运行监督。积极开展“依法行政年”活动，进一步规范行政行为，严格按照法定权限和程序行使权力。完善国土资源工作重大问题集体决策、窗口服务、会审等制度，健全权责明确、行为规范、监督有效的国土资源行政决策体系。（吕红）